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新京报讯（记者 刘洋）未签订书面劳动合同，但一个月内按时打卡上下班，无故被辞退是否可以获得赔偿？今日（3月26日），北京通州法院通报审结此案，判决公司支付张先生该期间工资18750元。据介绍，张先生与某文化传播公司未签订书面劳动合同，从2018年5月16日到6月19日参加岗前培训。此后，张先生继续出勤至同年6月30日之后遭辞退，劳动仲裁裁定公司应予赔偿。该公司不服，向通州法院起诉，要求确认双方不存在劳动关系，不支付其工资。庭审中，某文化传播公司称，张先生于2018年5月16日至6月19日参加岗前培训，虽需上下班打卡，但培训期间管理与正式员工不同，双方约定培训期间补助为每月3000元，同年6月20日至6月30日，张先生才正式工作，年薪15万元，但月工资5000元，剩余年薪以奖金形式于年底发放。

随着毕业季结束，新一批初入职场的年轻人加入了城市租房大军，租房市场又迎来了一次“小高峰”。不过租房中的种种问题也随之暴露出来：中介随意违反合同约定、房屋随意隔断出租、变相乱收费等，年轻人在租房时遇到了哪些乱象？如何规范租房市场？上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2002名现在在租房居住的年轻人（18~35周岁）进行的一项调查显示，82.1%的受访年轻人坦言租房给自己带来的经济压力大。20.7%的受访年轻人称每月房租占其月收入的一半及以上。中介或二房东乱加价（53.4%）、房屋设施维修困难（44.1%）和网上租房信息真假难辨（41.0%）被受访年轻人认为是租房市场三大乱象。93.3%的受访年轻人希望降低公租房门槛让更多青年受惠，57.9%的受访年轻人希望政府牵头搭建租房平台。

就目前而言，无论是碧桂园还是围观的吃瓜群众都说，刘森峰是地产行业难得的人才。至于何谓人才？坐在中国院子一天面试二十几个高管的泰禾老板黄其森说过：千亿房企更多是中国经济蓬勃发展，我们赶上了好红利，不是个人多有本事。房地产有泡沫，最大的泡沫就是在人才，这个东西都是时势造英雄。

从解禁股份类型来看，首发限售股解禁有12家，定向增发机构配售股份有17家，5家股权激励限售股份解禁和1家追加承诺限售股份上市流通。本周过后，江苏有线和江淮汽车实现全流通。根据公告，江苏有线5月2日有24.88亿股首发限售股上市流通，占总股本比例超过六成，合计市值167.22亿元。

携程数据显示，目前有来自614个国内外城市的旅游者，通过预订携程跟团游、自由行、定制旅游、当地玩乐等产品，将到达90个国家、地区、海内外903个目的地城市。而在旅游产品的购买渠道上，虽然在线旅游网站和手机仍然是游客查询和预订的重要渠道，但50后和60后热衷于通过线下门店购买旅游产品，使得携程系企业此前在全国布局的超过7000家线下门店也成为一个重要的预订渠道。

5月27日，我乐家居董事会秘书张华提交辞呈，称因个人原因，申请辞去董事会秘书职务。我乐家居方面表示，董事会秘书职位空缺期间，指定董事兼副总经理徐涛代为行使董事会秘书职责。而在张华之前的董秘张宪华，则是于2018年4月因工作调整而辞职。也就是说，我乐家居上市两年就更换了三个董秘。